为持续搭建好稳就业平台，进一步优化全区人才结构，促进区域经济社会高质量发展，经研究决定，长沙市望城区2023年面向社会公开引进和招聘紧缺急需人才。其中事业引才博士10名、产业攻坚博士及产业领域紧缺急需人才369名。现将有关事项公告如下：
一、引进类别和数量
1．公开引进事业引才博士研究生10名，本次引进的博士统一使用“高层次人才引进事业编制周转池”编制，根据《长沙市望城区事业引才博士团管理办法（试行）》的规定，由区高层次人才服务发展中心派驻至相关单位（岗位设置详见附件1）；
2．引进产业紧缺急需人才369名：其中企业产业攻坚博士51名（面试由企业自行组织实施，结果报区科技局复核；招聘岗位和企业联系方式详见附件2），技术人才和管理人才318名（由各企业自主招聘和管理，招聘岗位和企业联系方式详见附件3－1、3－2）。
二、引进和招聘时间
于2023年4月组织实施，事业引才博士招聘和引进的具体事项将在望城区政府门户网站公布。产业技术人才和管理人才招聘实施由各企业自行组织。
三、相关政策和待遇
（一）事业引才博士
新录用事业引才博士转正后享受7级管理岗位的工资福利待遇，其它补助按所在单位同类人员标准执行；另可分别领取15万元／年，共计三年的生活补贴，生活补贴从录用后开始逐年发放，当年度考核合格方能领取补贴；在望城落户并首次购房，试用期满且考核合格的给予10万元购房补贴。试用期满后，博士工作表现优秀、岗位适应能力强且有较大发展潜力的，经干部选拔任命的有关程序，可以择优担任区直机关、镇街、事业单位副科级或正科级领导职务。
（二）产业攻坚博士
根据市、区两级人才政策，可享受如下待遇（同一事项不重复享受）：①资金支持：产业攻坚博士享受企业给予的薪酬和福利待遇，享受省市区相关人才政策资金补贴，在望城落户并首次购房的，可领取10万元购房补贴。在此基础上，加码享受20万元／人的资金补贴（分2次兑现，工作满1年、考核合格及以上等次的，给予10万元资金补贴；工作满2年、考核合格及以上等次的，再给予10万元资金补贴）。②项目支持：在区级科技计划项目中，设立重大技术攻关专项，对引进博士所承担的科技攻关项目、取得明显成效的，按照后补助的方式，择优给予企业每个项目科研投入10％的资金支持，最高50万元。③生活补贴：对35周岁（含）以下毕业两年内，落户并在长工作的博士毕业生（机关事业单位在编人员除外），给予3万元租房和生活补贴。对落户并在长工作的境外高校博士毕业生，租房和生活补贴提高至10万元。对新进企业博士后科研工作站、博士后创新创业实践基地的博士后科研人员给予10万元生活补贴，出站后留长工作的，给予10万元安家补贴。④落户便利：经认定45周岁（含）以下、具有专科及以上学历（博士、硕士不限年龄）或中级及以上专业技术资格的人才，可凭毕业证或专业技术资格证书直接落户。⑤服务支持：由区高层次人才服务发展中心、区人社局、区教育局、区科技局、经开区社会事务局成立人才服务工作小组，为企业和博士在引进工作过程中提供全程服务，同时对引进的博士在购房、子女就学等方面给予优先安排。
除此以外，符合条件的产业攻坚博士还可申请评定我区E类骨干人才，享受个税奖励、购房补贴、子女入学、配偶就业等十个方面的奖补措施。
（三）产业技术人才、管理人才
1．薪资待遇：由企业自主招聘和管理，薪资待遇面议。
2．根据市、区两级人才政策，可享受如下待遇（同一事项不重复享受）：①落户便利。经认定45周岁（含）以下、具有专科及以上学历（博士、硕士不限年龄）或中级及以上专业技术资格的人才，可凭毕业证或专业技术资格证书直接落户。②租房和生活补贴。对35周岁（含）以下毕业两年内，落户并在长工作的博士、硕士、全日制本科毕业生（机关事业单位在编人员除外），分别给予3万元、2万元、1.2万元租房和生活补贴。对落户并在长工作的境外高校博士毕业生，租房和生活补贴提高至10万元。对新进企业博士后科研工作站、博士后创新创业实践基地的博士后科研人员给予10万元生活补贴，出站后留长工作的，再给予10万元安家补贴。③购房补贴。对35周岁（含）以下、新来长工作的博士、硕士毕业生（机关事业单位在编人员除外），在长首次购房分别给予10万元、3万元购房补贴（境外高校博士毕业生不限年龄）。在长落户并在长工作的博士，购买家庭首套商品住房不受社保缴纳时间限制。④技能竞赛补贴。每年组织开展＂十行状元百优工匠＂竞赛活动暨全市职业技能大赛，对获奖者分别给予6万元、3万元奖励。⑤职称奖励。对企业新引进或新获得高级技师职业资格的职工，给予5000元奖励，在长首次购房给予3万元购房补贴。对制造业企业新引进或新获得正高级工程师、高级工程师职称的专业技术人员，分别给予1万元、5000元奖励，并对在长首次购房的正高级工程师给予3万元购房补贴。
中共长沙市望城区委人才工作领导小组办公室
2023年3月30日
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